احمدرضا جعفری کاندیدای گروه سازه در انتخابات هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان

مهندس احمدرضا جعفری
کاندیدای عضویت در هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان در گرو ه سازه
بیوگرافی
برای مشاهده مشخصات و بیوگرافی و رزومه علمی و کاری میتوانید به صفحه شخصی من در سایت مرجع متخصصین ایران به آدرس زیر مراجعه نمایید:
http://www.irexpert.ir/?16861
و یا به صفحه زیر از وبلاگ من مراجعه نمایید:
http://jafarii.blogfa.com/cat-1.aspx
خلاصه ای از اهداف و برنامه ها

1- عمل در چارچوب قانون و مقررات ملی
2- توجه بیشتر به مسایل فنی در کنار توجه به مسایل صنفی
3- اعتقاد به محیط آرام و به دور از تنش جهت پیشبرد برنامه ها
4- توزیع سهمیه ها با نگاه عدالت محور
5- تعیین نرخ خدمات بالاتر برای مهندسان ناظر نسبت به مهندسان طراح
6- اصلاح قیمتهای ناعادلانه خدمات مهندسی در شهرستانها
7-استفاده از کاردانان فنی تنها در بخش اجرا
8- مخالفت با سرریز سهمیه ها
9- انتخاب مهندسان ناظر توسط سازمان نظام مهندسی
10- کنترل نقشه های چهارگانه توسط سازمان نظام مهندسی
11-تقویت بخش نظارت و بازرسی مضاعف
12- فراگیر کردن قانون مجریان ذیصلاح و اجبار به تشکیل دفاتر اجرایی
13- استفاده از راهکارهای تشویقی برای تشکیل دفاتر طراحی
14- تنظیم درآمدهای سازمان بر اساس ضوابط قانونی و هزینه آن به صورت سنجیده و به دور از شائبه
15- استفاده از تکنولوژیهای مدرن در سازمان نظیر فعال کردن وبسایت سازمان و راه اندازی سیستم کامپیوتری سهمیه ها به صورت استانی
16- تاکید بر اجرای قوانین مربوط به پروانه اشتغال آموزش ، شرکتهای کنترل و بازرسی و شرکتهای آزمایشگاهی
17- مخالفت با ارتقا پایه های دوپله ای، دفاع از ارتقا پایه های قانونی
18- دفاع از اعضای بومی سازمان و عدم اجازه به اعضای غیرساکن به اشتغال در امور اجرا و نظارت
19-استقلال شعب شهرستانها در عین نظارت بر عملکرد آنها توسط سازمان استان

مطالب بیشتر در این زمینه

احمدرضا جعفری کاندیدای گروه سازه در انتخابات هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان

مهندس احمدرضا جعفری
کاندیدای عضویت در هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان در گرو ه سازه
بیوگرافی
برای مشاهده مشخصات و بیوگرافی و رزومه علمی و کاری میتوانید به صفحه شخصی من در سایت مرجع متخصصین ایران به آدرس زیر مراجعه نمایید:
http://www.irexpert.ir/?16861
و یا به صفحه زیر از وبلاگ من مراجعه نمایید:
http://jafarii.blogfa.com/cat-1.aspx
خلاصه ای از اهداف و برنامه ها

1- عمل در چارچوب قانون و مقررات ملی
2- توجه بیشتر به مسایل فنی در کنار توجه به مسایل صنفی
3- اعتقاد به محیط آرام و به دور از تنش جهت پیشبرد برنامه ها
4- توزیع سهمیه ها با نگاه عدالت محور
5- تعیین نرخ خدمات بالاتر برای مهندسان ناظر نسبت به مهندسان طراح
6- اصلاح قیمتهای ناعادلانه خدمات مهندسی در شهرستانها
7-استفاده از کاردانان فنی تنها در بخش اجرا
8- مخالفت با سرریز سهمیه ها
9- انتخاب مهندسان ناظر توسط سازمان نظام مهندسی
10- کنترل نقشه های چهارگانه توسط سازمان نظام مهندسی
11-تقویت بخش نظارت و بازرسی مضاعف
12- فراگیر کردن قانون مجریان ذیصلاح و اجبار به تشکیل دفاتر اجرایی
13- استفاده از راهکارهای تشویقی برای تشکیل دفاتر طراحی
14- تنظیم درآمدهای سازمان بر اساس ضوابط قانونی و هزینه آن به صورت سنجیده و به دور از شائبه
15- استفاده از تکنولوژیهای مدرن در سازمان نظیر فعال کردن وبسایت سازمان و راه اندازی سیستم کامپیوتری سهمیه ها به صورت استانی
16- تاکید بر اجرای قوانین مربوط به پروانه اشتغال آموزش ، شرکتهای کنترل و بازرسی و شرکتهای آزمایشگاهی
17- مخالفت با ارتقا پایه های دوپله ای، دفاع از ارتقا پایه های قانونی
18- دفاع از اعضای بومی سازمان و عدم اجازه به اعضای غیرساکن به اشتغال در امور اجرا و نظارت
19-استقلال شعب شهرستانها در عین نظارت بر عملکرد آنها توسط سازمان استان

مطالب بیشتر در این زمینه

پرتال ویژه انتخابات هیات مدیره نظام مهندسی استان همدان

با توجه به نزدیک شدن به ۱۲مرداد ماه ، روز انتخابات هیات مدیره سازمان نظام مهندسی در استانها ، به طور ویژه برای پوشش خبرها و مباحث انتخابات و تبلیغات کاندیداها در استان همدان یک پرتال را آماده کرده ام که از آدرس زیر در دسترس است:

http://iransaze.com/12mordad/

از دوستان کاندیدا و مابقی دوستان که دارای حق رای هستند خواهش میکنم که با حضور در این پرتال و مشارکت در مباحث به گرم شدن فضای انتخابات کمک نمایند.

پرتال ویژه انتخابات هیات مدیره نظام مهندسی استان همدان

با توجه به نزدیک شدن به ۱۲مرداد ماه ، روز انتخابات هیات مدیره سازمان نظام مهندسی در استانها ، به طور ویژه برای پوشش خبرها و مباحث انتخابات و تبلیغات کاندیداها در استان همدان یک پرتال را آماده کرده ام که از آدرس زیر در دسترس است:

http://iransaze.com/12mordad/

از دوستان کاندیدا و مابقی دوستان که دارای حق رای هستند خواهش میکنم که با حضور در این پرتال و مشارکت در مباحث به گرم شدن فضای انتخابات کمک نمایند.

هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان؛ نقد گذشته - نگاه به آینده (19)

استقلال شعب شهرستانها در عین نظارت بر عملکرد آنها توسط سازمان استان

در مورد شعبات شهرستانها و مهندسان عضو مقیم شهرستانهای استان البته در قسمتهای قبل نکاتی را بیان کرده ام. متاسفانه در دور اخیر شاهد وقوع برخی وقایع تلخ علی الخصوص در شعبه ملایر بودیم. بری این منظور لازم است که نکات زیر ذکر گردد:

1- باید عملکرد و مدیریت مستقل شعب شهرستانها البته در چارچوب قوانین کلی نظام به رسمیت شناحته شود.
2- در هر شعبه مدیریت و اداره کلی مجموعه بهتر است توسط مهندسان عضو در همان شهر انجام گردد.
3- باید اجازه داده شود که کارهای هر شهر تا سقف 120 درصد سهمیه مشخص شده در مبحث دوم توسط مهندسان عضو و بومی همان شهر انجام گردد و برای مابقی از شهرستانهای مجاور استفاده کرد. در هر حال باید سعی شود که در بخش اجرا و نظارت تنها مهندسان بومی مورد استفاده قرار گیرند.
4- باید ترتیبی اتخاذ گردد که اعضای هر شعبه از نظام به نسبت هزینه ای که به سازمان پرداخت مینمایند از مزایای عضویت از نظام بهره مند گردند.
5- باید ترتیبی اتخاذ شود که نرخ خدمات در شهرستانها بر خلاف قانون بیش از 25 درصد با شهر همدان اختلاف نداشته باشد.
6- باید ترتیبی اتخاذ شود که از کاردانهای فنی تنها در بخش مجری ذیصلاح و چارچوب قوانین استفاده گردد.

هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان؛ نقد گذشته - نگاه به آینده (19)

استقلال شعب شهرستانها در عین نظارت بر عملکرد آنها توسط سازمان استان

در مورد شعبات شهرستانها و مهندسان عضو مقیم شهرستانهای استان البته در قسمتهای قبل نکاتی را بیان کرده ام. متاسفانه در دور اخیر شاهد وقوع برخی وقایع تلخ علی الخصوص در شعبه ملایر بودیم. بری این منظور لازم است که نکات زیر ذکر گردد:

1- باید عملکرد و مدیریت مستقل شعب شهرستانها البته در چارچوب قوانین کلی نظام به رسمیت شناحته شود.
2- در هر شعبه مدیریت و اداره کلی مجموعه بهتر است توسط مهندسان عضو در همان شهر انجام گردد.
3- باید اجازه داده شود که کارهای هر شهر تا سقف 120 درصد سهمیه مشخص شده در مبحث دوم توسط مهندسان عضو و بومی همان شهر انجام گردد و برای مابقی از شهرستانهای مجاور استفاده کرد. در هر حال باید سعی شود که در بخش اجرا و نظارت تنها مهندسان بومی مورد استفاده قرار گیرند.
4- باید ترتیبی اتخاذ گردد که اعضای هر شعبه از نظام به نسبت هزینه ای که به سازمان پرداخت مینمایند از مزایای عضویت از نظام بهره مند گردند.
5- باید ترتیبی اتخاذ شود که نرخ خدمات در شهرستانها بر خلاف قانون بیش از 25 درصد با شهر همدان اختلاف نداشته باشد.
6- باید ترتیبی اتخاذ شود که از کاردانهای فنی تنها در بخش مجری ذیصلاح و چارچوب قوانین استفاده گردد.

هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان؛ نقد گذشته - نگاه به آینده (18)

افراد غیرمقیم در بخش نظارت و اجرا؟!

یکی دیگر از مسایلی که در دوره اخیر وجود داشت و قبلاً نیز وجود داشت، وجود افرادی است که هر چند سازمان استان بودند ولی به هر دلیل در حال حاضر ساکن استان همدان نیستند و یا حضوری بسیار اندک دارند. در این زمینه برخوردهایی هم از طرف سازمان با برخی از این افراد انجام گرفت که جای تقدیر دارد. اما به هر دلیل هنوز هم تعدادی از اینگونه افراد در سازمان وجود دارند که متاسفانه برخی از آنها که حتی ایرانی هم نیستند در سالی که بخش قابل توجهی از اعضای مقیم استان نتوانستند حتی یک متر از سهمیه خود را استفاده کنند ، برخی از آنها بیش از 1000 متر مربع از سهمیه سال بعد خود را نیز استفاده کردند!! ( این مساله با توجه به مشاهدات خود از پرتال مهندسان شهرداری همدان بیان شده است)
اینجانب معتقدم که در دوره آتی در ادامه روندی که در دوره قبل بوده است لازم است با اینگونه اعضا برخوردی جدیتر انجام پذیرد و حداقل از اشتغال به کار آنها در بخش نظارت و اجرا که نیاز مبرم به حضور مداوم در محل است، خودداری گردد. در این زمینه البته روشهای مختلفی وجود دارد که از جمله میتوان به درخواست مدارک سکونت در مورد افراد مشکوک و نیز الزام به ارایه کارت شناسایی عضویت در نظام در هنگام ارایه گزارشهای مرحله ای برای مهندسان ناظر و نیز کنترل مهندسان مجری از طریق بازرسیهای مضاعف اشاره نمود.

هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان؛ نقد گذشته - نگاه به آینده (18)

افراد غیرمقیم در بخش نظارت و اجرا؟!

یکی دیگر از مسایلی که در دوره اخیر وجود داشت و قبلاً نیز وجود داشت، وجود افرادی است که هر چند سازمان استان بودند ولی به هر دلیل در حال حاضر ساکن استان همدان نیستند و یا حضوری بسیار اندک دارند. در این زمینه برخوردهایی هم از طرف سازمان با برخی از این افراد انجام گرفت که جای تقدیر دارد. اما به هر دلیل هنوز هم تعدادی از اینگونه افراد در سازمان وجود دارند که متاسفانه برخی از آنها که حتی ایرانی هم نیستند در سالی که بخش قابل توجهی از اعضای مقیم استان نتوانستند حتی یک متر از سهمیه خود را استفاده کنند ، برخی از آنها بیش از 1000 متر مربع از سهمیه سال بعد خود را نیز استفاده کردند!! ( این مساله با توجه به مشاهدات خود از پرتال مهندسان شهرداری همدان بیان شده است)
اینجانب معتقدم که در دوره آتی در ادامه روندی که در دوره قبل بوده است لازم است با اینگونه اعضا برخوردی جدیتر انجام پذیرد و حداقل از اشتغال به کار آنها در بخش نظارت و اجرا که نیاز مبرم به حضور مداوم در محل است، خودداری گردد. در این زمینه البته روشهای مختلفی وجود دارد که از جمله میتوان به درخواست مدارک سکونت در مورد افراد مشکوک و نیز الزام به ارایه کارت شناسایی عضویت در نظام در هنگام ارایه گزارشهای مرحله ای برای مهندسان ناظر و نیز کنترل مهندسان مجری از طریق بازرسیهای مضاعف اشاره نمود.

هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان؛ نقد گذشته - نگاه به آینده (17)

عملکرد دوگانه در زمینه پروانه های اشتغال به کار: ارتقا پایه های دوپله ای و سختگیریهای فراقانونی

در زمینه بحث های صدور ، تمدید و ارتقا پایه مجموعه سازمان نظام و سازمان مسکن و شهرسازی ( علی الخصوص مورد دوم) در دوره قبل عملکردی متناقض داشته است.
ابتدا در برهه ای از زمان بر خلاف نص صریح قانون نظام مهندسی ( که قاعدتاً هیچ بخشنامه ای هم نمیتواند و نباید در نقض آن به کار برده شود) که ارتقا پایه را منوط به گذشتن چند سال از آخرین بار ارتقا میداند، اقدام به موارد زیادی ارتقا پایه دو پله ای از پایه سه به پایه یک نمود. پس از آن به یکباره سیاست مجموعه ( و در راس آن سازمان مسکن و شهرسازی) عوض شد و برای تمدید و ارتقا پایه ضوابطی خارج از قانون و سختگیرانه تدوین شد. در این مورد میتوان به لزوم ارایه سوابق کار مستند به بیمه ( که در هیچ جای قانون نظام مهندسی به آن اشاره نشده است) و در نظر نگرفتن سوابق هیات علمی به عنوان سابقه کار اشاره نمود. البته در این زمینه به نظر میرسد که سازمان نظام عملکرد قابل قبولی از خود نشان داد و به هر حال این رویه نادرست تا حد زیادی اصلاح شد.

هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان همدان؛ نقد گذشته - نگاه به آینده (17)

عملکرد دوگانه در زمینه پروانه های اشتغال به کار: ارتقا پایه های دوپله ای و سختگیریهای فراقانونی

در زمینه بحث های صدور ، تمدید و ارتقا پایه مجموعه سازمان نظام و سازمان مسکن و شهرسازی ( علی الخصوص مورد دوم) در دوره قبل عملکردی متناقض داشته است.
ابتدا در برهه ای از زمان بر خلاف نص صریح قانون نظام مهندسی ( که قاعدتاً هیچ بخشنامه ای هم نمیتواند و نباید در نقض آن به کار برده شود) که ارتقا پایه را منوط به گذشتن چند سال از آخرین بار ارتقا میداند، اقدام به موارد زیادی ارتقا پایه دو پله ای از پایه سه به پایه یک نمود. پس از آن به یکباره سیاست مجموعه ( و در راس آن سازمان مسکن و شهرسازی) عوض شد و برای تمدید و ارتقا پایه ضوابطی خارج از قانون و سختگیرانه تدوین شد. در این مورد میتوان به لزوم ارایه سوابق کار مستند به بیمه ( که در هیچ جای قانون نظام مهندسی به آن اشاره نشده است) و در نظر نگرفتن سوابق هیات علمی به عنوان سابقه کار اشاره نمود. البته در این زمینه به نظر میرسد که سازمان نظام عملکرد قابل قبولی از خود نشان داد و به هر حال این رویه نادرست تا حد زیادی اصلاح شد.